求职者需要知道的面试礼仪三要点

  面试的过程,实质上就是考生在考官心里建立第一印象的过程。“第一印象”效应也叫首因效应、首次效应或者优先效应,它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。


  第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。


  或者说,至少在45秒钟之内,交往的双方已经开始留下彼此的印象,并下意识地为接下来的沟通定下方向。那么公务员面试时,如何利用“第一印象”效应,在短短几秒钟内给考官留下良好的印象?面试礼仪就在这里发挥重要作用了。


  调查显示,“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。


  一、言谈举止


  站姿坐姿


  “站如松,坐如钟”,这句话就是面试时候站姿坐姿的完美示范。站立的时候要挺拔自信,坐着的时候要端正优雅。切不可翘腿、猛着墩坐。


  微笑


  微笑是世界上最美的语言,也是含义深广的体态语言。代表着礼貌、和睦,所以面试的时候一定要带上微笑,还会为面试加分不少。


  握手


  要大方伸出右手,力度适中。握手时间一般在2-5秒,握手的时候需要上身前倾。不适宜握手的时候,也需要点头执意。


  二、着装打扮


  发型


  心理学研究发现,见到一个陌生人时,头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感,短发看起来自信而成功,自然、中长、没有特定款式的发型,则让人感觉智慧和真实。


  在面试过程中,对于考生而言,发型的修饰最重要的是要整洁、规范,长度适中,款式适合自己。面试时,男士尤其需要注意的是头发不要太长,具体要求是:前发不附额,侧发不掩耳,后发不及衣领。


  头发超过肩膀的女士,最好用卡子或者发箍把头发束起来。面试时,必须自信、自然地用目光和考官交流,因此,女士前额的头发尽量不要遮住眼睛,刘海不要超过眉毛。面试中,考官相当忌讳的是“犹抱琵琶半遮面”的感觉。


  妆容


  对于男士而言,面部修饰除了要保持整洁之外,最重要的是要注意胡子、鼻毛等,千万不能给考官留下邋遢、不修边幅的感觉。


  对于女士而言,可以适当地化淡妆。女士化妆的基本要求是自然、协调。自然就是力求化妆之后没有痕迹,给别人造成天生丽质的感觉。俗话说,“清水出芙蓉,天然去雕饰”,面试中需要的就是这种感觉。试想一下,哪一个考官愿意录用一个打扮得像“姨太太”式的人物呢?


  协调就是要和自身整体搭配相协调、与环境相协调、与身份相协调。靓丽的妆容确实能给人以活泼时尚的印象,但参加公务员面试的女士一定要注意多站在考官角度考虑问题,要让自己看起来像一个政府部门的工作人员,而非参加选美的模特或者演员。


  穿着


  在穿着方面,男士不得穿花衬衫、T恤等;女士不得穿超短裙、紧身服、文化衫等。


  气味


  建议不要使用香水和气味浓烈的发胶、发乳等,口部最重要的是要力求无异味。尽量避免面试前进食有异味的食物如葱、蒜、韭菜、海鲜等。在面试之前一定要清理好自己身上的一切不与面试相符的气味。


  面试,对于所有参加面试的考生只有一次机会建立第一印象,这个第一印象也是你能否走向成功的关键。所以,面试前,对于自己的面试形象、礼仪,还是需要精心打造,这也是自信的体现。


  三、简历准备


  不要简历封面,简历只要一页到两页纸即可,过多的纸张除了说明你浪费和啰嗦之外,别无说明。一两页只的简历足以体现你的优势了,言简意赅才是最好的选择。


  不要应用过于花哨的简历模板,选用模板的原则是:美观和简洁。很多候选人就觉得,越是花哨的简历模板,越能显出自己的用心,大错特错。HR天天看那么多份的简历,越是花哨的简历越容易让HR心生烦意,简简单单就好。


  简历里面的经历介绍要分点说明,要凸显出自己的优势、总结要具有一定的逻辑性。简历介绍一定是忌讳所有实例挤在一起的,有经历是好事情,你把所有的都放在一起,HR都很难辨认出你什么时候干了什么。在经历选择方面也是如此,经历很多,但是不要全部都摆上去,选择更有吸引力更显你能力的放上去即可,2-3个。


  简历照片要选择露出五官,无遮挡的高清图片。千万不能放非主流的照片,或者大头贴,都是非常忌讳的。

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