职场新人应如何向老员工学习

关于职场上,老员工应该如何带新员工。并不是老员工就是完全要负全部的责任,俗话说:一个巴掌拍不响。即使老员工很有责任心的带你,而你自己不上进的话,一切都是零。今天我们谈谈,作为一个新人应该怎么样和老员工学习。

1、自己必须主动,也就是说要有好的态度。

平时大家工作都比较忙,你可以主动要求一些事情做,然后利用下班或者快下班的时候,跟帮带人一起讨论你做这件事的思路,并听听帮带人对你做这件事情的评价,以及他的思路是怎么样的,并主动思考自己要怎么改进。在每一天上班之前,可以先把自己的工作安排发给帮带人,让他知道你在作什么,什么时候有空,使他能够及时跟进。

2、健康的秘诀在于早上,成功的秘诀却是在晚上。

为什么成功的秘诀在于晚上呢?白天上班大家一个样,下班的时间怎么过就很重要,你是跟朋友吃饭喝酒,聊天,还是去玩,和自己在努力学习这是有很大的区别的。晚上的时间,你可以对与帮带人学习的东西进行整理,然后自己在查一些相关的资料自己不断的注入新的思想,这样会使你不断的进步。

3、自己在做事情的过程中要多问,并要善于观察。

要学会分析与对比,自己的做事方法与其他人的有什么不一样,自己哪些方面没有想到等等。

每一个人都有新人的时候,但是要不断的积攒实力,这样才能让你更快的成长。


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